Linear turns Circular. Forstering circular economy for SMEs

L2C

Sustainability has become an important economic, socio-political and environmental issue and is at the top of the political agenda - both in Germany and in Europe. The European Union launched the Green Deal in 2019 to draw attention to climate change and environmental degradation, which now pose an existential threat to the world. This policy document aims to ensure a better and healthier life for future generations. It points the way to a modern, resource-efficient and competitive economy that, among other things, decouples growth from resource consumption.

Goals and contents

The idea for this project arose when the project partners discussed the necessity and urgency of aligning their own institutions towards more sustainability and initiating the process of rethinking towards more circularity. Questions arose as to how to initiate and implement the transition to circular economy principles with the involvement of relevant stakeholders inside and outside their own organization, but these could not be answered.

The situation in which many European SMEs find themselves is characterized by a lack of information and a lack of understanding of how to plan and organize the transition. At the same time, high expectations are placed on the business sector to introduce change and promote reforms towards the circular economy.

In order to reduce this discrepancy, the L2C project team has set itself the task of counteracting this knowledge and information deficit. The aim is to equip small and medium-sized enterprises (SMEs), and in particular their managers, with the necessary skills and provide them with practical tools to increase their understanding of the topic and make it feasible.

The L2C project is planning various learning methods to make the topic of the circular economy accessible:

In the storytelling book, various companies from three countries present how they organized the transformation process. Managers tell personal stories about the beginnings, challenges and successes they were able to achieve. This format is intended to motivate and inspire other entrepreneurs to initiate change.
Practical implementation, planning and analysis materials will be developed to provide companies with the right strategies and action plans to take action themselves.
Finally, SME managers will receive further training as part of a short learning programme to enable them to implement the transformation process in their own organization.

Project Results

Result 1: Storytelling book

The first outcome introduces 18 SMEs (Three from each country) that describe their path towards implementing or transitioning to a circular economy and can thus serve as examples for other businesses. In lively interviews, the interviewees describe the start of their journey towards a circular economy, their motivation, the transition process, and also obstacles. The stories of other companies that have already successfully applied the concept make such a complex topic as the circular economy tangible, and can also serve as a source of inspiration for other businesses to initiate such processes.

To the Storytelling Book

Das erste Outcome stellt 18 KMUs (Drei aus jedem Land) vor, die ihren Weg zur Umsetzung oder Umstellung auf eine Kreislaufwirtschaft beschreiben und somit als Beispiel für andere Unternehmen dienen können. In lebhaften Interviews schildern die Interviewpartner den Beginn ihrer Reise zur Kreislaufwirtschaft, ihre Motivation, den Umstellungsprozess und auch Hindernisse. Die Geschichten anderer Unternehmen, die das Konzept bereits erfolgreich anwenden, machen ein so komplexes Thema wie die Kreislaufwirtschaft greifbar und können auch als Inspirationsquelle für andere Unternehmen dienen, um solche Prozesse einzuleiten.

Zum Storytelling Buch

Pierwszy wynik przedstawia 18 MŚP (po 3 z każdego kraju), które opisują swoją drogę do wdrożenia lub przejścia na gospodarkę cyrkularną i w ten sposób mogą służyć jako przykłady dla innych firm. W wywiadach rozmówcy opisują początek swojej podróży w kierunku gospodarki cyrkularnej, swoją motywację, proces transformacji, a także przeszkody. Historie innych firm które już z powodzeniem zastosowały tę koncepcję sprawiają, że tak złożony temat, jakim jest gospodarka cyrkularna, staje się namacalny i może służyć jako źródło inspiracji dla innych przedsiębiorstw do rozpoczęcia takich samych procesów.

Link do pobrania Storytelling Book

Result 2: DIY policy portfolios and action plans

The second project output consists of Do-it-yourself (DIY) policy portfolios and action plans developed by the partners to transform their own organisations and SMEs. As the pre-project analysis showed, one of the barriers SMEs face is the lack of a clear and easy-to-follow path towards transforming their own business. In creating the policy portfolios, the partners not only address the transformation of their own organisations, but also work with selected SMEs. The user-friendly action plans are available here as open source.

Download

Das zweite Projektergebnis besteht aus DIY Policies Portfolios und Aktionsplänen, die von den Partnern entwickelt wurden, um ihre eigenen Organisationen und KMUs zu transformieren. Wie die Analyse im Vorfeld des Projekts zeigte, ist eines der Hindernisse, mit denen sich KMU konfrontiert sehen, das Fehlen eines klaren und leicht zu befolgenden Weges hin zur Transformation des eigenen Unternehmens. Bei der Erstellung der Politikportfolios befassen sich die Partner nicht nur mit der Umgestaltung ihrer eigenen Organisationen, sondern arbeiten auch mit ausgewählten KMU zusammen. Die benutzerfreundlichen Aktionspläne sind hier als Open Source verfügbar.

Herunterladen

Drugi rezultat projektu obejmuje portfolio polityk DIY oraz opracowane przez partnerów plany działania mające na celu przekształcenie ich własnych organizacji i MŚP. Jak wykazała analiza przedprojektowa, jedną z barier, przed którymi stoją MŚP jest brak jasnej i łatwej w realizacji ścieżki transformacji. Tworząc portfele polityk, partnerzy nie tylko zajmują się transformacją własnych organizacji, ale także współpracują z wybranymi MŚP. Przyjazne dla użytkownika plany działania są dostępne tutaj jako open source.

Download

Result 3: Learning and transfer processes

The third and final result of the project is a short-term learning program designed to strengthen the skills of managers in small and medium-sized companies to facilitate the transition to a circular economy. To this end, the partners worked with a total of 100 managers from SMEs and analyzed existing gaps between current skills and labor market requirements. The aim was to develop a skills framework. To reach as many people as possible, the course is available in four languages – English, German, Italian and Polish – and as open source. In addition, the effectiveness of the English course was tested in a pilot project to identify strengths and weaknesses and make possible improvements.

Im Rahmen des Projekts ist als drittes und letztes Ergebnis ein Kurzzeitlernprogramm entwickelt worden, das die Kompetenzen von Führungskräften kleiner und mittelständischer Unternehmen stärken soll, um den Übergang zur Kreislaufwirtschaft zu erleichtern. Hierfür haben die Partner mit insgesamt 100 Führungskräften von KMUs zusammengearbeiten und vorhandene Lücken zwischen den aktuellen Kompetenzen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes analysiert. Ziel war es, einen Kompetenzrahmen zu entwickeln. Um möglichst viele Menschen zu erreichen, ist der Kurs in vier Sprachen - Englisch, Deutsch, Italienisch und Polnisch - und als Open-Source verfügbar. Zudem wurde die Wirksamkeit des englischen Kurses in einem Pilotprojekt getestet, um Stärken und Schwächen zu identifizieren und mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Trzecim i ostatnim rezultatem projektu jest krótkoterminowy program szkoleniowy mający na celu wzmocnienie umiejętności menedżerów w małych i średnich przedsiębiorstwach w celu ułatwienia przejścia na gospodarkę o obiegu zamkniętym. W tym celu partnerzy współpracowali łącznie ze 100 menedżerami z MŚP i przeanalizowali istniejące luki między ich obecnymi umiejętnościami a wymaganiami rynku pracy. Celem było opracowanie ram umiejętności. Aby dotrzeć do jak największej liczby osób, kurs jest dostępny w czterech językach - angielskim, niemieckim, włoskim i polskim - oraz jako open source. Ponadto skuteczność kursu języka angielskiego została przetestowana w ramach projektu pilotażowego w celu zidentyfikowania mocnych i słabych stron oraz wprowadzenia ewentualnych ulepszeń.

To the Learning Platform