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Resilienzförderung: Branchenübergreifende Ansätze für Unternehmen

resiRAUM

Wie bleiben Unternehmen handlungsfähig, wenn sich Rahmenbedingungen plötzlich verändern? Wie gelingt es, Krisen nicht nur zu bewältigen, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen?

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen heute vor großen Herausforderungen: globale Krisen, Klimawandel, Fachkräftemangel und technologische Veränderungen prägen den Arbeitsalltag. Viele Unternehmen reagieren darauf situativ - doch oft fehlen ganzheitliche Ansätze, um langfristig widerstandsfähiger zu werden.

Ziele und Inhalte

In dem Projekt “resiRAUM” arbeiten Wissenschaft und Praxis eng zusammen, um organisationale Resilienz branchenübergreifend systematisch zu stärken. Dabei geht es nicht nur um einzelne Maßnahmen, sondern um ein umfassendes Verständnis von Resilienz: von der individuellen Ebene der Beschäftigten über die Zusammenarbeit im Team bis hin zur gesamten Organisation.

Gemeinsam entwickeln die Projektpartner praxisnahe Lösungen, die Unternehmen konkret im Alltag nutzen können. Dazu gehören unter anderem ein KI-gestütztes Diagnoseinstrument, neue Ansätze zur Qualifizierung von Beschäftigten und Führungskräften sowie Strategien, um Veränderungen aktiv und erfolgreich zu gestalten.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis. Die im Projekt gewonnenen Erkenntnisse werden kontinuierlich in die betriebliche Anwendung übertragen - und umgekehrt fließen Erfahrungen aus Unternehmen direkt in die Weiterentwicklung der Konzepte ein.

So entsteht ein dynamischer Prozess, der KMU dabei unterstützt, ihre Resilienz langfristig zu stärken und sicher durch Zeiten des Wandels zu navigieren.

Unsere Ziele:

  • Organisationale Resilienz stärken in KMU
    Bewusstsein für die Bedeutung organisationaler Resilienz in Kleinen und Mittleren Unternehmen stärken.
  • KI-gestützte Diagnose ermöglichen
    Schwachstellen in KMU erkennen und durch die Entwicklung eines KI-gestützten Diagnoseinstruments analysieren.
  • Krisenkompetenz stärken
    Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte durch innovative Lernformate für einen kompetenten Umgang mit Krisen befähigen.
  • Wissen in die Praxis bringen
    Wissenstransfer zwischen KMU und Forschung im Hinblick auf das Resilienzverständnis und die Integration multiperspektivischer Erkenntnisse fördern.
     

Team

Sarah Centgraf

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Julia Dolipski M.A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschung & Entwicklung
+49 521 96655273

Prof. Dr. Henning Duderstadt

Unternehmensgründung
+49 521 96655147

Dipl.-Kffr. Marianna Gevorski

Leiterin Projektentwicklung und –koordination
+49 521 96655176

Prof. Dr. Erko Martins

Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Prof. Dr. Maik Stöckinger

Soziale Arbeit und Sozialpädagogik

Honorarprofessor Dr. Rulf Treidel

Management im Tourismus

Prof. Dr. habil. Anett Wolgast

Psychologie

Details zum Projekt

01.01.2026–31.12.2028

Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), ESF Plus-Programm „Zukunft der Arbeit“

Weitere Informationen

https://www.resiraum.de/ 

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