Freiheit, Vielfalt und kein Tag wie der andere
Elisa Goldmann ist seit 2010 an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) tätig. Ihr beruflicher Weg zeigt, wie vielseitig eine akademische Laufbahn innerhalb einer Hochschule sein kann. Nach ihrem Studium der Gesundheitswirtschaft an der FHM stieg sie direkt als wissenschaftliche Mitarbeiterin ein und arbeitete früh an der Entwicklung neuer Studiengänge sowie an zahlreichen Praxis- und Forschungsprojekten. Parallel absolvierte sie ihren MBA, ebenfalls an der FHM. In dieser Zeit entdeckte sie ihr zentrales Zukunftsthema: unternehmerische Nachhaltigkeit.
Ein prägender Schritt war der Wechsel ins FHM-Institut Center for Sustainable Governance, wo sie 2016 einen unternehmerischen Leitfaden zur Nachhaltigkeitstransformation entwickelte – zu einer Zeit, als das Thema weder politisch noch wirtschaftlich die heutige Aufmerksamkeit erhielt. In den folgenden Jahren wirkte sie in nationalen und internationalen Projekten zu Entrepreneurship, Innovation, Kreislaufwirtschaft, Transformation und Green Skills mit. Diese Vielfalt schärfte nicht nur ihre fachliche Expertise, sondern auch ihr Verständnis dafür, wie Veränderungsprozesse in Organisationen tatsächlich entstehen.
Heute ist Elisa Goldmann Forschungskoordinatorin für Nachhaltigkeit und Unternehmertum an der FHM. Besonders am Herzen liegt ihr aktuell ein internationales Projekt, in dem eine Gamification-App für Hotelmitarbeitende entwickelt wird. Sie soll den Arbeitsalltag nachhaltiger gestalten und gleichzeitig sichtbar machen, wie viel Wirkung jeder einzelne Beitrag entfalten kann. „Nachhaltigkeit muss dort verankert werden, wo sie gelebt wird – im täglichen Tun der Mitarbeitenden“, sagt sie.
Als persönliches Highlight nennt sie internationale Projektreisen, die für sie eine besondere Tiefe in die Zusammenarbeit bringen. Begegnungen in Porto, Litauen, Sofia, Spanien oder Italien haben ihren Blick erweitert und ihre Arbeit geprägt. Was sie an der FHM besonders schätzt? „Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, die Vielfalt der Themen und Menschen – und die Tatsache, dass sich mein Job auch nach 15 Jahren nicht wie Routine anfühlt.“
