Verantwortung übernehmen: Geschäftsführung in fünfter Generation
130 Jahre Unternehmensgeschichte bringen große Verantwortung mit sich. Für Frederike Meyer war die Nachfolge bei der TEAMPLAN Jodesf Meyer GmbH in Nordhorn deshalb kein spontaner Schritt, sondern ein langfristiger Entwicklungsprozess.
Das Familienunternehmen plant und realisiert hochwertige Innenausbau- und Objekteinrichtungsprojekte für Unternehmen, Banken, Sparkassen und öffentliche Auftraggeber. Schon früh stand für Frederike Meyer fest, dass sie die Zukunft des Betriebs aktiv mitgestalten möchte. Um sich gezielt auf diese Aufgabe vorzubereiten, absolvierte sie neben ihrer handwerklichen und betriebswirtschaftlichen Qualifikation auch den Studiengang Handwerksmanagement an der FHM. „Die Übernahme eines Unternehmens bedeutet weit mehr als fachliche Verantwortung. Es geht darum, Menschen zu führen, Entscheidungen zu treffen und Entwicklungen langfristig zu steuern“, beschreibt Frederike Meyer die Anforderungen ihrer heutigen Position.
Während ihres Studiums beschäftigte sie sich intensiv mit Unternehmensführung, Organisation, Personalmanagement und strategischer Entwicklung. Das erworbene Wissen konnte sie direkt in ihre tägliche Arbeit einbringen und mit den Erfahrungen aus dem Familienbetrieb verknüpfen. Bevor sie direkt in der Geschäftsführung ihres Unternehmens anfing, sammelte sie nach ihrem Studium erst noch Berufserfahrung als Projektleiterin in einem renommierten Ladenbauunternehmen und lernte dabei Strukturen und Abläufe in internationalen Projektteams kennenlernen. Als Geschäftsführerin liegt ihr Fokus heute auf der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens. Dabei setzt sie auf moderne Führungsstrukturen, Digitalisierung und eine klare Verteilung von Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig möchte sie neue Geschäftsfelder erschließen und das Leistungsportfolio von TEAMPLAN weiter ausbauen.
