The continuous advancement of digitalization in recent years has led to a significant increase in demand for work in the digital economy, a trend that continues to rise. When considering the number of employees and new startups in this field, the gender imbalance becomes evident. This holds true for the majority of EU countries.  

Over the past decade, various initiatives have been launched across Europe with the aim of empowering women and providing them with new employment opportunities. Despite numerous efforts to eliminate gender-specific inequalities in accessing business activities, these disparities persist in most EU countries. Even though more women are opting for self-employment, female founders are still a minority in certain industries. For instance, in Germany, only 20% of technology-oriented startup ventures are founded by women. (Federal Ministry for Economic Affairs and Climate Action, BMWK - Women in Business). This situation is similar in many EU countries.  

Startin up a business within the digital economy can be very appealing to women. Factors such as temporal and spatial flexibility in business operations contribute to better work-life balance. The importance of interdisciplinary skills like creativity and social competence promises versatility. However, the professional profile of a “female entrepreneur” in the digital economy is not taken for granted.  

The ADA project addresses this issue. The project's objective is to encourage women to venture into self-employment within the digital economy and thereby contribute to reducing the gender gap.  

Through targeted educational offerings, practical guidance, and encouragement, women interested in entrepreneurship will be empowered to take the step towards self-employment. To achieve this, tailored learning approaches with practical concepts - focusing on a hands-on approach and considering the unique aspects of the digital economy and individual women's life situations - are essential.  

The ADA project team designs an online training program consisting of three central competence areas: digital, commercial/economic, and entrepreneurial. Smaller online learning units enable effective, flexible, and action-oriented learning. Practical exercises and tasks allow participants to immediately apply learned material to practice or their own business ideas. The online training will be accessible through a virtual platform specifically developed for women interested in the digital economy. This platform also serves as an exchange forum to:  

ADA wird von einem Konsortium aus 8 Partnern aus 6 europäischen Ländern umgesetzt und zielt darauf ab, Frauenunternehmertum zu fördern und zu unterstützen, insbesondere im Bereich der Nutzung digitaler Technologien. 

Die Hauptaktionen des Projekts sind: 

✓ Schulung von mindestens 210 begünstigten Frauen in den 6 am Projekt teilnehmenden Ländern (Sozialkompetenzen, Geschäftsfähigkeiten und digitale Fähigkeiten);  

✓ Aufbau einer Online-Trainings-, Mentoring- und Interaktionsplattform für Frauen, die Unterstützung für die weitere Entwicklung ihrer Geschäftsideen benötigen;  

✓ Schulung von mindestens 32 Mentoren im Rahmen des multiplikativen Schulungsmodells und Schaffung individueller Beratungs- und Mentoringbeziehungen zwischen Frauen und ihren Mentoren;  

✓ Vorbereitung von mindestens 8 Start-ups, die ihr Geschäftsmodell vorbereiten und ihren Geschäftsplan zur Finanzierung vorlegen. 

Wie profitieren unsere Mentoren? 

Als Mentor bietet Ihnen das ADA-Projekt die Möglichkeit:  

✓ Einen bedeutenden Beitrag zur Stärkung aufstrebender weiblicher Unternehmerinnen zu leisten;  

✓ Neue Fähigkeiten zu erlernen und insbesondere Ihre Mentoring-Fähigkeiten im Rahmen eines Mentoren-Schulungsprogramms weiterzuentwickeln;  

✓ Best Practices auszutauschen und von anderen zu lernen, die in Europa mit Unternehmen und Fachleuten arbeiten;  

✓ Eine wesentliche Rolle bei der Förderung von Unternehmertum zu spielen und so zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Unterstützung Ihrer nationalen Wirtschaft beizutragen; ✓ Ihr Netzwerk von Hochschulen, beruflicher Bildung und Dienstleistern für Unterstützung von Unternehmen in Europa zu erweitern;  

✓ Ein Teilnahmezertifikat zu erhalten. 

Die Bewerbungskriterien umfassen: 

✓ Wohnsitz in einem EU-Mitgliedsstaat oder einem der Länder, die am COSME-Programm teilnehmen;  

✓ Erfahrung als Experte in Bereichen wie Sozialkompetenzen, allgemeines Management, Geschäftsstrategie, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensrecht, Marketing, digitales Marketing, Vertrieb, Export, Logistik, Personalwesen, Informationstechnologie oder als Geschäftsinhaber;  

✓ Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Mentoring-Dienstleistungen für KMUs und nachgewiesene Erfolge bei der Bereitstellung von Beratungs- und/oder Mentoring-Dienstleistungen für Start-ups;  

✓ Fließende Englischkenntnisse und Vertrautheit im Umgang mit Online-Plattformen und -Tools;  

✓ Starke Motivation, Bereitschaft und Verfügbarkeit, Wissen und Kompetenzen zu teilen und die Mentoring-Fähigkeiten durch aktive Teilnahme an Peer-Learning-Workshops und Schulungen (die jeder Partner online organisieren wird) weiterzuentwickeln. 

Füllen Sie das Bewerbungsformular hier aus. 

Für weitere Informationen zur Ausschreibung kontaktieren Sie uns bitte unter folgender 

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